4
Directrices
El código se estructura en cuatro directrices clave que los establecimientos deben implementar:
1
Compromiso Institucional
Incorporar en algún documento rector las cláusulas que reflejen una postura contra el trabajo infantil y la explotación de niñas, niños y adolescentes.
2
Sensibilización y Capacitación
Informar y capacitar a al menos el 80% del personal (especialmente a quienes tienen contacto directo con clientes y proveedores) sobre la trata, explotación sexual y trabajo infantil. Se proporcionará el material de apoyo necesario.
3
Protocolo de Acción y Redes de Colaboración
Informar a clientes y proveedores, mediante mensajes visibles y materiales informativos (cartas, carteles, flyers, videos, etc.) sobre el rechazo de la empresa a la explotación de NNA y el trabajo infantil. Implementar un protocolo para prevenir, detectar, atender y reportar casos de explotación, adaptado al contexto de cada empresa. Se debe designar un grupo de apoyo y establecer contacto con al menos dos instituciones que forman parte del “Directorio Redes de Colaboración”
4
Comunicación, Información a Clientes y Cadena de Valor
Informar a clientes y proveedores, mediante mensajes visibles y materiales informativos (cartas, carteles, flyers, videos, etc.) sobre el rechazo de la empresa a la explotación de NNA y el trabajo infantil.